Analítica de RR. HH. para equipos en crecimiento
Conoce tu plantilla en 10 minutos.
Sube la exportación de RR. HH. que ya tienes —de cualquier sistema o hoja de cálculo— y obtén 11 paneles, 130 KPI documentados, conclusiones en lenguaje claro e informes PDF listos para dirección. Sin proyecto de implantación ni fórmulas.
- Plan gratuito, sin tarjeta
- Compatible con cualquier sistema de RR. HH.
- Datos alojados en la UE
- 6 idiomas, incluido el árabe
Plantilla
434
+15
Tasa de rotación
2,1%
−0,8 pp
Tiempo de cobertura
43,9 días
Tasa de absentismo
2,7%
Evolución de la plantilla
Plantilla por departamento
- Engineering105
- Sales98
- Operations70
- Customer Success59
- Marketing43
Empresa ficticia, cálculos reales: abre la demo para explorar todos los paneles.
Funciona con los datos de RR. HH. que ya tienes
- Cualquier exportación de tu sistema
- Excel (.xlsx) y CSV
- Mapeo automático de columnas
- Control de calidad antes de cada gráfico
- Cualquier moneda
- Sin proyecto de TI
De la exportación al análisis en cuatro pasos.
01
Sube
Arrastra la exportación Excel o CSV de tu sistema. HRlytix sugiere cómo encaja cada columna.
02
Comprueba
Un control de calidad señala huecos y errores, con la solución para cada uno, antes de mostrar ninguna cifra.
03
Decide
Explora 11 paneles y el centro de mando, filtra por cualquier equipo y comparte un PDF con tu marca.
04
Repite
Sube el archivo del mes siguiente: el histórico se crea solo y las tendencias siempre están listas.
Tus datos de RR. HH. Una sola plataforma de análisis potente.
Diez paneles especializados, todos impulsados por el mismo motor de métricas.
Análisis ejecutivo
Headcount
1,248
+8.4%
Turnover
12.6%
−2.1%
Hires
184
+14.2%
Exits
96
−6
Tendencia de plantilla
Tendencia de rotación
Distribución por departamento
- Tech 38%
- Ops 24%
- Sales 18%
Análisis de la plantilla
Avg tenure
3.4 yrs
New hires
184
Internal moves
27
Span of control
6.1
Selección de talento
Rotación y retención
Compensación
Desempeño
Diversidad e inclusión
Ausencias
Formación
Planificación de plantilla
No te quedes solo con los números. Compréndelos.
HRlytix convierte tus datos de RR. HH. en hallazgos en lenguaje sencillo, basados estrictamente en tus datos.
La rotación aumentó 3,2 puntos este trimestre, concentrada en empleados con menos de dos años de antigüedad.
Tecnología tiene la mayor demanda de contratación, con el 38 % de las vacantes abiertas.
La rotación de personal bajó del 15,4 % al 12,6 % respecto al periodo anterior.
La aceptación de ofertas mejoró un 7 % en el último ciclo de contratación.
Los hallazgos mostrados son ejemplos ilustrativos basados en datos de muestra.
Convierte tu análisis en informes listos para dirección.
Con un clic, compila tus paneles en un PDF estructurado — construido con tus métricas reales calculadas, no una captura de pantalla.
Ver un informe de muestraInforme de análisis de RR. HH. — T2 2026
Por qué los equipos eligen HRlytix
Las hojas de cálculo fallan, los informes de los sistemas de RR. HH. se quedan cortos y la analítica corporativa tarda meses. HRlytix está en medio.
| Capacidad | Hojas de cálculo | Informes del sistema de RR. HH. | Analítica corporativa | HRlytix |
|---|---|---|---|---|
| En marcha en menos de una hora | No | Sí | No | Sí |
| Compatible con cualquier sistema | Sí | No | Sí | Sí |
| Fórmulas documentadas y versionadas | En parte | No | En parte | Sí |
| Tendencias y comparación de periodos | No | En parte | Sí | Sí |
| Control de calidad antes de los gráficos | No | En parte | Sí | Sí |
| Informes PDF listos para dirección | No | En parte | Sí | Sí |
| 6 idiomas con árabe, cualquier moneda | En parte | En parte | En parte | Sí |
| Asequible para pymes | Sí | En parte | No | Sí |
Comparación general por categorías; cada producto es distinto.
Diseñado en torno a los indicadores de RR. HH. que ya usas.
HRlytix incluye una biblioteca estructurada de indicadores de RR. HH., cada uno con definición y fórmula claras, para que no tengas que recordarla.
Plantilla
- Headcount
- Headcount Growth
- Turnover
- Retention
- Average Tenure
Selección de talento
- Time to Hire
- Time to Fill
- Offer Acceptance
- Source Effectiveness
- Hiring Yield
Rotación
- Voluntary Attrition
- Involuntary Attrition
- Early Attrition
- Regrettable Attrition
Compensación
- Average Salary
- Median Salary
- Compa-Ratio
- Range Penetration
- Pay Gap
Desempeño
- Performance Distribution
- High Performer Rate
- Performance by Department
Ausencias
- Absence Rate
- Absence Days
- Absence Frequency
Diseñado para equipos de RR. HH. modernos.
Gerentes de RR. HH.
Supervisa tendencias de plantilla, rotación, selección e indicadores desde un solo lugar.
Equipos de People Analytics
Evita el proceso manual — accede a métricas validadas listas para explorar.
Líderes de selección de talento
Sigue la conversión del embudo, el tiempo de contratación y la eficacia de las fuentes.
HR Business Partners
Aporta respuestas basadas en datos a cada conversación de negocio.
Consultores de RR. HH.
Convierte los datos de tus clientes en informes profesionales sin configurar BI.
Pymes
Obtén análisis de RR. HH. de nivel empresarial sin un equipo de datos.
CHRO / Dirección de RR. HH.
Ve la historia de tu plantilla de un vistazo, lista para el comité de dirección.
Confianza y protección de datos
Tus datos de personas siguen siendo tuyos.
Los datos de RR. HH. son sensibles. HRlytix está diseñado para que cada persona vea el nivel de detalle adecuado, y nadie más.
Aislados por empresa
Los datos de cada organización se separan en la base de datos: un cliente nunca puede leer los de otro.
Acceso por rol
Los lectores solo ven totales; salario, desempeño y otros campos sensibles quedan para propietarios y administradores.
Grupos pequeños protegidos
Las comparaciones sensibles, como el salario por género, solo se muestran si cada grupo tiene al menos cinco personas.
Soporte sin curiosear
Nuestro equipo no ve tus datos salvo que concedas un acceso temporal y registrado, y te avisamos.
Alojado en la UE
Los datos se almacenan y procesan en Fráncfort, Alemania.
Tú tienes el control
Exporta o elimina tus datos cuando quieras; cada acceso a registros individuales queda registrado.
Simple Plans. Powerful Analytics.
Free
Every metric and dashboard for small teams.
$0/forever
- Up to 100 employees
- All 11 dashboards & the full metric library
- Insights on every dashboard
- 1 organization
- View only — no PDF export
- Help center & contact form
Pro
For HR teams who need the full picture.
$29/mo
billed monthly
- Up to 2,000 employees
- All dashboards
- Full metric library
- PDF report export
- Advanced filters
- Support chat · reply within 24h
Business
For larger, multi-user HR organizations.
$79/mo
billed monthly
- Unlimited employees
- Unlimited client organizations
- Multiple users & roles
- Advanced reporting
- Organization-wide controls
- Dedicated support chat · reply within 8h
Preguntas frecuentes
Es el uso de datos de plantilla para medir y mejorar resultados de RR. HH. como contratación, retención y desempeño.
Haciendo el análisis de RR. HH. accesible para todos los equipos.
Los equipos de RR. HH. no deberían necesitar ser científicos de datos ni expertos en Excel para tomar decisiones basadas en datos. Nuestra plataforma reúne métricas, cálculos, paneles y reportes en una sola herramienta fácil de usar.
Misión
Hacer que los datos de plantilla sean útiles para todo equipo de RR. HH., no solo analistas.
Visión
Un mundo donde las decisiones de RR. HH. se apoyan en datos claros y explicables.
Por qué lo creamos
Demasiada información de RR. HH. queda encerrada en hojas de cálculo que nadie tiene tiempo de construir.
¿Qué es una plataforma de análisis de RR. HH.?
Una plataforma de análisis de RR. HH. ayuda a las organizaciones a transformar los datos de empleados y plantilla en información útil. En lugar de calcular manualmente los indicadores en hojas de cálculo, los equipos de RR. HH. pueden monitorizar automáticamente plantilla, rotación, selección, compensación, desempeño, ausencias y otros indicadores.
¿Por qué usar software de análisis de RR. HH.?
El software de análisis de RR. HH. ahorra tiempo, reduce errores de cálculo manuales y estandariza los indicadores entre equipos. Ayuda a mejorar la toma de decisiones, detectar tendencias antes, crear informes para dirección y monitorizar KPI de forma continua.
Indicadores y KPI de RR. HH.
HRlytix ofrece cálculos listos para usar de los indicadores que los equipos ya utilizan — plantilla, rotación, tiempo de contratación, compa-ratio — cada uno con una definición clara en la biblioteca de indicadores integrada.
Ponte en contacto.
Soporte
support@example.com
Ventas
sales@example.com
¿Listo para convertir tus datos de RR. HH. en decisiones?
Deja de dedicar horas a fórmulas, hojas de cálculo e informes manuales. Sube tus datos de RR. HH. y deja que HRlytix haga el trabajo.