HR Metric Guide
Die Bindungsrate misst, wie viele Beschäftigte Sie über eine Periode gehalten haben. Sie sieht aus wie das Gegenteil der Fluktuation, aber beide beantworten unterschiedliche Fragen und werden auf unterschiedlichen Grundgesamtheiten berechnet.
HR Metric
Retention Rate
Employees active at the beginning of the period who remain active at the end, as a percentage of the beginning population.
Employees Remaining at End / Employees at Beginning × 100
Required data: employee_id, employment_status, hire_date
View metric definition →Bindung wird an der Grundgesamtheit gemessen, die zu Beginn der Periode da war: Wie viele davon sind am Ende noch da. Zugänge während der Periode werden meist ausgeklammert (sie werden von Frühfluktuations- und Neueinstellungs-Kennzahlen abgedeckt).
Fluktuation nutzt den *durchschnittlichen* Personalbestand als Nenner und zählt *alle* Abgänge, auch Personen, die innerhalb der Periode kamen und gingen. Bindung nutzt die *Anfangs*-Grundgesamtheit. In einem stabilen Team liegen beide nah beieinander; in einem schnell wachsenden oder churn-starken Team können sie um mehrere Punkte abweichen.
Example
100 Beschäftigte sind zu Jahresbeginn im Bestand. Zum Jahresende sind 88 dieser 100 noch beschäftigt. Bindungsrate = 88 / 100 × 100 = 88 %. Getrennt davon kamen 30 Personen im Jahr hinzu und 4 gingen — das erscheint in der Frühfluktuation, nicht in dieser Zahl.
Eine einzelne Rate verbirgt, *wann* Leute gehen. Eine Bindungs- (Survival-) Kurve zeigt den Anteil einer Einstellungskohorte, der nach 3, 6, 12, 24 Monaten noch beschäftigt ist. Ein steiler Abfall in den ersten 6 Monaten zeigt auf Passung bei der Einstellung oder Onboarding; ein späterer Abfall auf Entwicklung, Vergütung oder Führung.
Jährlich für die Kennzahl, mit einer rollierenden 12-Monats-Sicht für Trends. Kohortenkurven werden ab Eintrittsdatum gemessen.
Wer das Team wechselt, aber im Unternehmen bleibt, ist gebunden. Es zählen die Abgänge aus dem Unternehmen.
Nicht allein. Kombinieren Sie sie mit Leistungs- und bedauerter-Fluktuation-Daten.
Bindungsrate, Survival-Kurve und jede verwandte Kennzahl finden Sie im HR-Kennzahlenlexikon.
Open the HR Metrics DictionaryVerwandt: Mitarbeiterfluktuationsrate und Die HR-KPIs, die Entscheidungen treiben.
Dieser Artikel behandelt eine Kennzahl, die HRlytix automatisch berechnet.
Kennzahlendefinition ansehen →Wie man die Fluktuationsrate berechnet, die Aufteilung in freiwillig/unfreiwillig, warum der Nenner zählt, und wie man einen Anstieg untersucht statt zu raten.
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