Northwind Group (demo)
Personalplanungsanalyse
Geplanter vs. tatsächlicher Personalbestand, Lücken und Vakanzen · 2026-Q3 vs. 2026-Q2
Beispieldaten eines fiktiven Unternehmens mit 420 Mitarbeitenden. Probieren Sie die Filter aus – jede Zahl berechnet dieselbe Engine, die Sie nutzen werden.
Erfüllung des Einstellungsplans
45,3%
Keine Veränderung
Personallücke
43
Keine Veränderung
Personallücke (%)
9%
Keine Veränderung
Vakanzquote
6%
Keine Veränderung
Vakanzquote kritischer Rollen
14,3%
Keine Veränderung
Geplante vs. tatsächliche Mitarbeiterzahl
countRecruiting-Kapazitätslücke
countVakanzen und Lücken
%